اما و اگر های حق اولاد بخش اول کلیات

    حق اولاد به عنوان یکی از مزایای حقوق محسوب میشود که کارفرما مکلف است طبق قوانین به پرسنل خود پرداخت نماید.
    طبق مصوبه دولت یکی از مزایای حقوق ، حق اولاد میباشد که میبایست در صورت اهراز شرایط توسط کارفرما به نیرو پرداخت گردد.

    • قوانین کلی:
      حق اولاد به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

    برای دریافت حق اولاد دو شرط زیر باید برقرار باشد:

    1. حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه: بدین معنی که فرد باید در طول مدت کاری جمعا ۷۲۰ روز بیمه پردازی داشته باشد.(تغییر نوع شغل یا محل کار تاثیری بر آن ندارد)
    2. سن فرزندان: سن فرزندان اعم از دختر و پسر کمتر از ۱۸ سال باشد یا گواهی اشتغال به تحصیل از مراکز آموزشی زیر نظر وزارت علوم ارائه نماید و یا تایید کمیسیون پزشکی(ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی) بیماری (ثعب العلاج و نقص عضو) فرزندان داشته باشند

    نکته: مراکز آموزش هنری ، ورزشی و… شامل این تبصره نخواهند شد و گواهی آنها نامعتبر میباشد.

     

    • دریافتی
      مبلغ حق اولاد چقدر است؟

    طبق نظر قانون گذار به ازای هر اولاد ، معادل سه روز حداقل مزد پرداخت خواهد گردید

    محاسبه مبلغ حق اولاد در سال 1399(آخرین ویرایش) :
    یک روز مزد حداقل قانون کار (636/809 ریال)
    سه روز مزد مبنا = حق اولاد هر فرزند= 3 * 636/809 =  1/910/427 ريال

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *